Actualités+

Une décision récente de la Cour fédérale du travail allemande a laissé les entreprises en suspens.

Comment votre entreprise réagit-elle à ce « coup d’éclat » ? Êtes-vous déjà parmi les chanceux qui permettent aux employés d’enregistrer leurs heures de travail conformément aux réglementations légales – et sans une explosion des coûts ?

L’équipe Squash Factory Saar-Pfalz est parmi les quatre meilleurs. Nous sommes ravis qu’ils aient atteint les playoff à Brême.

Nous avons fait don de 20 arbres à HessenForst, l’agence forestière régionale, qui est chargée de la gestion de la forêt de Hesse non loin de notre bureau. Ils seront plantés sous peu et redonneront un peu plus d’espace à la nature.

• Amélioration des notifications relatives aux employés
• Amélioration des attributions multiples pour attribuer des modèles de temps de travail et de majoration pour plusieurs employés en une seule étape
• Traitement multiple des demandes de congé dans les suivis
• Configuration : Qui doit être notifié en cas de déclaration d’absence ?

L’employé sur le chantier saisit « début », « pause » ou « je rentre à la maison » dans notre application Danielle Talk et tout le reste se passe automatiquement. Le logiciel relie le bureau de l’entreprise avec les employés sur le chantier et les temps enregistrés sont disponibles sur simple pression d’un bouton.

• Délai de connexion pour empêcher l’accès de tiers
• Enregistrer les temps de trajet sur les projets
• Fonction de rappel pour certains événements suivis

Un logiciel intelligent soulage le service RH des tâches routinières : Une interview avec la chef de projets de Danielle Software & Service GmbH.

J’ai travaillé de nombreuses années dans des moyennes entreprises, au sein d’une équipe de trois à quatre personnes dans le service RH. Nous nous occupions de tout : embauches, entretiens avec les collaborateurs, fiches de salaire, notes de frais, formation continue, en en bref : tout ce qui touche au personnel. Il était clair pour nous que nous devions numériser notre département un jour ou l’autre.

Nous partageons avec vous nos expériences sur la façon d’obtenir des employés plus satisfaits et donc meilleurs. Il est important de donner à chaque employé assez de libertés – qui peuvent être très différents, selon l’individu. Pour assister le service RH dans cette tâche, il y a des solutions numériques qui offrent une approche holistique. Nous vous montrons les aspects auxquels il faut faire attention.

… on ne sait jamais sur quoi on va tomber. Ce n’est pas seulement le maman de Forrest Gump qui savait cela, sans doute, nous avons tous fait cette expérience au cours de l’année dernière.

Comme sponsor principal de SC Güdingen, une équipe de squash de la première division allemande, nous sommes très contents chez Danielle Software, que le match final a pu avoir lieu le 4 juillet 2021 à Francfort.

L’exportation de données a toujours été possible. Cependant, la nouvelle fonction de paie « estampille » les heures/jours qui entrent dans la paie.

Une flexibilité maximale quant au moment où les heures sont versées dans la paie !

Même à l'ère de la numérisation, beaucoup de choses sont encore analogues dans les départements RH de nombreuses entreprises. La société Danielle Software & Service GmbH de Francfort-sur-le-Main estime que cela devrait changer rapidement. Le logiciel de cette entreprise encore jeune numérise les demandes de congés, les congés de maladie, les dossiers du personnel et bien d'autres choses encore.

Lisez l’article complet dans le numéro d’hiver du magazine lifestyle « SaarLorLux ...c’est savoir vivre » à la page 34/35.

• Nouvelle structure de la page de présentation des produits
• Les resoumissions sont réparties par domaine
• Nouveau champ « groupe de travail/équipe »
• Nouvelles fonctionnalités et simplifications pour l’évaluation à 360°
• Nouveau produit : projets avec la saisie des heures de projet

Lisez l’article complet dans le numéro d’été du magazine lifestyle « SaarLorLux ...c’est savoir vivre » à la page 36/37.

• La langue de connexion se correspond à la langue maternelle
• Blocage de l’agent conversationnel pour des collaborateurs individuels
• Blocage de la protection d’accès pour des collaborateurs individuels dans la saisie du temps de travail
• L’affichage simplifié des temps de travail dans le compte du temps de travail pour exportation
• Utilisation externe des terminaux pour la saisie du temps de travail

• Dorénavant, saisissez vos employés également dans le troisième sexe !
• Saisissez votre temps de travail au-delà d’un jour

• Modification de la conception et du traitement
• Révision et optimisation de la navigation dans le menu
• Modification des contrats avec date de début de validité pour plus de transparence
• Réintégration des anciens employés avec des données de contrat anciennes ou nouvelles

• Un représentant peut être saisi pour chaque employé
• Adresse de facturation supplémentaire
• Paramètres de l'entreprise

• La création d'un fichier personnel complet pour les employés sans adresse électronique professionnelle : dans le champ « Adresse électronique professionnelle », il suffit d'entrer une adresse électronique virtuelle qui sert également de nom d'utilisateur et donc d’identifiant de connexion pour l'employé en question, comme c'est le cas pour tous les autres employés.

• Nouveau modèle de durée du travail « Planification manuelle avec périodes récurrentes » : valable pour la période définie et les heures de travail hebdomadaires ne doivent pas être copiées.
• Lien vers la documentation de chaque page de l’application.

• Améliorations apportées au dossier du personnel
• Simplification du processus d'absence
• Trois nouveaux modèles de temps de travail dans la configuration : horaire flexible, horaires fixes et planification manuelle

• Nouvelles sections pour les anciens et les candidats
• Nouvelle section « sujets actuels » afin de se tenir au courant des dernières nouvelles dans un format compact
• En savoir plus sur les améliorations régulières et les nouvelles fonctions du logiciel

• Aperçu des absences des employés dans Outlook/iCalendar
• Libre-service en langue naturelle pour vos employés
• « Danielle Talk » est également disponible dans Google Assistant
• Autorisation automatique du congé

Le plus grand événement RH d’Autriche, le HR Inside Summit 2018, qui s'est tenu les 10 et 11 octobre 2018, a été une excellente occasion pour nous de nous présenter avec un stand et du matériel en Autriche.