Une grande partie de ce que nos clients avaient sur leurs listes de souhaits pour Danielle Software cette année a été mis en œuvre. Dans notre dernière version en 2021, publiée aujourd’hui, nous avons de nouveau effectué quelques changements et améliorations que nous aimerions vous présenter.
Le dossier du personnel a été étendu pour inclure le champ « Employés », dans lequel tous les employés d’un supérieur sont affichés.
Toutes les informations importantes sur les employés en un coup d’œil !
Les notifications relatives aux employés ont été étendues pour inclure les anniversaires, le début du travail et la fin de la période probatoire.
N’oubliez jamais des dates importantes !
Il y a déjà les affectations employés multiples qui permettent d’activer / de désactiver la connexion et les sujets du jour. Cette fonction a été étendue pour permettre d’attribuer des modèles de temps de travail et de majoration pour plusieurs employés en une seule étape.
Attribuez des modèles de temps de travail et de majoration à plusieurs employés en même temps !
Afin de pouvoir trouver rapidement le bon événement, un champ de recherche a été ajouté au-dessus les événements dans les dossiers du personnel. En plus, il n’est plus possible de supprimer des événements, au lieu de quoi ils peuvent être annulés. Ce faisant, leur suivi est toujours possible.
Trouvez rapidement le bon événement dans le dossier !
Si un supérieur doit traiter de nombreuses demandes de congé et ne souhaite pas le faire individuellement dans chaque vue d’employé, un traitement en bloc peut être effectué dans la vue des suivis.
Approuvez ou refusez plusieurs demandes de congé en un seul clic !
Les employés voient un aperçu de l’état de leurs propres actions, telles que les demandes de congé, tant qu’elles sont encore affichées dans la vue des suivis.
Voyez l’état de vos propres suivis !
Définissez vous-même qui doit être informé en cas de déclaration d’absence (déclaration de maladie, demande de congé, annulation de congé). Si vous ne souhaitez pas que les employés d’un certain supérieur soient notifiés en cas de maladie, vous pouvez limiter cela vous-même.
Gérez les notifications selon vos besoins !
